01
ESSENTIA Pulse
Pré-diagnóstico rápido para captar sinais iniciais de cultura, liderança, comunicação, operação, clima e execução. Porta de entrada antes de propostas maiores.
People by CrisÁrea I
ESSENTIA Diagnósticos
Entender antes de propor.
Área de entrada estratégica da PBC. Leituras precisas de cultura, liderança, clima e maturidade organizacional que sustentam toda decisão posterior.
Serviços
02
ESSENTIA Retrato
Diagnóstico cultural profundo: cultura vivida, valores declarados, padrões de comportamento, narrativas internas, liderança, processos e clima.
03
ESSENTIA Alicerce
Diagnóstico das fundações organizacionais — estrutura, processos, governança, políticas, papéis, comunicação e maturidade de RH.
04
Relatório ALMAPEX
Posicionamento da organização na matriz cultural PBC: Integrada, Sonhadora, Mecânica ou Perdida.
05
Pesquisa de clima e engajamento
Survey com análise quantitativa e qualitativa, relatório executivo e plano de ação recomendado.
06
Cultura atual × desejada
Análise comparativa entre o que a empresa diz ser, o que pratica e o que deseja construir.
07
Diagnóstico de liderança
Maturidade das lideranças, estilo de gestão, comunicação, feedback, tomada de decisão e influência cultural.
08
Diagnóstico de comunicação interna
Mapeamento de ruídos, desalinhamentos, falhas de fluxo e ausência de rituais de comunicação.
09
Diagnóstico de maturidade de RH
Avaliação da estrutura atual de RH, lacunas, riscos e oportunidades de profissionalização.
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Diagnóstico de risco de turnover
Leitura dos fatores que podem estar gerando saída: liderança, remuneração, clima, crescimento, carga, perspectiva.
11
Prontidão para mudança
Avaliação do quanto a empresa está preparada para transformação cultural, reestruturação ou crescimento.
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